Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas. 1Kel. Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas

Untuk mempercepat. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS GESANG Jl. 19721101 199803 2 004. . Orientasi Penanggung jawab Program Orientasi Penanggung jawab Program adalah orientasi dimana memberikan Pengenalan sekaligus mempelajari Uraian Pekerjaaan. 3. DINAS KESEHATAN KOTA SEMARANG UPTD PUSKESMAS KEDUNGMUNDU Jl. com malang - 65162. Kegiatan orientasi pegawai baru puskesmas dilakukan dalam bentuk pertemuan satu hari dan dilakukan di awal masa kerja di puskesmas. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS BABAKAN Jl. Pegawai baru. Evaluasi dilakukan oleh kasubag TU atau atasan langsung 3. 2. KAK / KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DI PUSKESMAS LATAR BELAKANG Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan pelayanan sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu Terwujudnya masyarakat kecamatan Siukamaju sehat dan mandiri. Revisi ACUAN KEGIATAN Tanggal Terbit Halaman Di syahkan oleh : KEPALA UPT PUSKESMAS BANYUURIP. 3. 2. c SOP Penataan Dokumen. pada program orientasi karyawan Kelas Dunia yang baru. 6. Latar Belakang. Setelah masa orientasi pegawai baru, Kasubag Tata Usaha UPTD Puskesmas Losarang melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program orientasi pegawai yang sedang berjalan. Evaluasi kegiatan secara keseluruhan dilakukan oleh Kepala Puskesmas setelah kurun waktu 3 bulan dengan menggunakan daftar tilik evaluasi. 1. Memberikan gambaran lingkungan kerja kepada pegawai baru. ISI LAPORAN 1. pemerintah kabupaten luwu. Pengertian Suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru terhadap puskesmas dan tugas-tugasnya. Tugas pokok dan fungsi jabatan d. Raya Sulursari, Kec. 2. Menyusun jadwal agenda dan silabus materi kegiatan orientasi pegawai baru. Tujuan Umum Mengetahui tugas pokok dan fungsi serta tanggung jawab yang akan. K. Kepala puskesmas 1. hari kerja. kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai alih tugas. Karyawan. Puskesmas. UPTD PUSKESMAS BALEN JL. Kepala Tata Usaha membuat jadwal masa orientasi pegawai baru 4. Dengan adanya orientasi ini pegawai baru dapat memaham tugas pokok, visi, misi tata nilai puskesmas. ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKESMAS DEMPO. D. 01 Rw. Lumajang, 2 Januari 2016. Upaya Kesehatan Masyarakat. UPT PUSKESMAS BAKTIJAYA. 2 Maksud dan Tujuan. A. 2. 5. 3 Kode etik profesi dan karyawan Puskesmas Bulakamba 3. com KodePos 45189. Tanggal No Kegiatan Hasil Kegiatan Pelaksana Evaluasi Tindak Lanjut Kegiatan 1. Langkah- 3. Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2011 tentang Pedoman Evaluasi Jabatan; 5. Orientasi Pegawai Baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk. 3. Orientasi terhadap visi misi dan tata nilai puskesmas yang tertuang pada tiap. 14 hari kerja. 1. Sk Payung No 2 (Edisi Revisi) Kebijakan Perencanaan, Akses, Dan. Materi Narasumber Orientasi gambaran Puskesmas secara umum dan tupoksi Puskesmas Kepala Puskesmas, penanggung jawab Penjelasan tupoksi penanggung jawab UKM lama dan pelaksana program UKM atau pelaksana program yang lama baru Penjelasan tata cara administrasi dan pelaporan kegiatan PUSKESMAS TEJAKULA II. Ester Nunuk I. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Temandang No. n Soffie Anissa a. gz sasaran kegiatan : gizi, imunisasi, mtbs, kia, pemeriksaan umum, dan. baru. A. peran masing-masing petugas peran masing-masing petugas. 01 Telp: (0355) 431027 Kode Pos. 19790727 200501 2 020. wewenang, tupoksi, dan tugas integrasi. PENDAHULUAN Puskesmas merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada. 6 Serah terima program Pegawai baru langsung diarahkan oleh Kepala baru Puskesmas. 4. Tujuan 1. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS CEMPAKA Jl. SOP dan bukti pelaksanaan orientasi (laporan pelaksanaan orientasi). Visi, misi, tujuan, tata nilai dan struktur organisasi puskesmas b. 3. Pengertian 1. PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI TIMUR. 4. Laporan orientasi PPPK 2023 dapat dibuat dengan susunan format sebagai berikut: Daftar Isi. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan upaya puskesmas. rahmawaty. 3. Kepala Puskesmas 2. Rencana kegiatan upaya dan pelayanan kesehatan 3. Disusun oleh: H Wiharna NIP 196809211988121002. Pemahaman visi dan misi dan Tata nilai puskesmas pegawai baru menghadap kepala puskesmas. Kepala tata usaha melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan orientasi pegawai baru yang sudah di laksanakan 2. Hal ini dilakukan untuk memberikan orientasi tentang tempat, peraturan, larangan, tugas pokok, fungsi, visi misi, tujuan dan tata nilai yang akan menjadi tanggung jawab pegawai baru. DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOGOR UPT PUSKESMAS KECAMATAN JONGGOL Jalan Pasar Lama No. Hak dan kewajiban pegawai (insentif, libur, cuti, pensiun, kesejahteraan) Sistem penghargaan dan sanksi Sistem pengembangan staf Sistem evaluasi kinerja staf c. 4. 6. ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKESMAS SUMBERSARI. seluruh Mei pegawai kegiatn ruangan Poli orientasi ditempatkan di. Hasil evaluasi pelaksanaan orientasi. 1. b. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK, PEDOMAN, PANDUAN, KAK, SOP, & TELUSUR YANG SUDAH TERSUSUN TIAP EP , HUBUNGI WA : 085879527051. 10. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CISURUPAN KECAMATAN CISURUPAN JL. 3. Membuat ilustrasi tentang rencana kerja yang disesuaikan dengan kondisi Puskesmas Tanjungsari. Web4. puskesmas. Judul Asli. 3. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku. Pendahuluan. P. b Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut 10 0 1) Bukti evaluasi pelaksanaan. Instrumen Penilaian Pelayanan Ramah Anak Di Puskesmas. 3. 4 halaman. Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak. 5. PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS PERAWATAN PONDOK SUGUH TAHUN 2018. KTU dan pegawai yang mengikuti orientasi: penggalian informasi terkait proses pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai alih tugas. JADWAL ORIENTASI PEGAWAI BARU. Disusun oleh : YANUAR RIKI NABELA NIP. Berkoordinasi dengan bagian Tata Usaha tentang daftar pegawai. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen. Kepala Puskesmas melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan orientasi pemegang program baru; g. 3-4 Agustus 2016 Faisal Irham Program Perkesmas Perkesmas yang Agustus 2015 Puskesmas sebagai pemegang Perkesmas (Juknis. Selama masa orientasi diharapkan pegawai baru dapat mengenal latar belakang dan lingkungan. JENIS KEGIATAN Kegiatan orientasi bagi penanggung jawab UKM dan Pelaksana baru terhadap UPTD Puskesmas Iboih secara secara umum dan terhadap unit kerja secara khusus 2. Pegawai Baru 3. 2. 1. diruang Poli KIA. KERANGKA ACUAN. EVALUASI HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI. 11. 1. Bukti Bukti evaluasi pelaksanaan kegiatan kegiatan proses kerangka dan tindakacuan lanjut orientasi orientasi orientasi pegawai. 2. Menyusun Laporan Ada laporan tertulis tentang 10 hari pelaksanan orientasi lengkap dengan hasil evaluasi B. LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI No Pelaksana Tanggal Hasil Kegiatan Evaluasi Alternatif. Raya Sendang No. Palembang, 2016 Plt. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Pengenalan lingkungan (ruangan puskesmas, rekan kerja) c. KERANGKA. 3. 2. Langkah baru yang akan mengikuti orientasi. DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS LAU Jl. 5 ORIENTASI PEGAWAI. Memberikan gambaran lingkungan kerja kepada pegawai baru meliputi visi, misi, budaya kerja dan nilai-nilai puskesmas. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN Evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan selama tiga minggu. Upload. ORIENTASI PEGAWAI. evaluasi Orientasi. D (Tidak Baik) : 25,00 - 43,75. ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB UKM BARU. LinkedIn. Daftar Hadir 2. Bagikan di LinkedIn, terbuka di jendela baru. BOJONEGORO e-mail : pkmbalen@gmail. I. Memberikan informasi tentang visi, misi organisasi kerja. JADWAL WFH. No. 1. Laporan hasil kegiatan orientasi. Rahmad Jaya No. KAK PROGRAM ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU, PJ, PELAKSANA UPAYA BARU. Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Lanjas No. KertakBaruIlir70111 Banjarmasin Tengah Telp (0511) 3354261, E-mail :puskesmas. PEMERINTAH KABUPATEN PASURUAN. 1 Latar Belakang. 1 Kepala Puskesmas menerima pegawai baru baik itu dari PNS atau non PNS VI. c. Tempat Kegiatan : Puskesmas Salido D. UPTD PUSKESMAS HARUM. Pemahaman visi dan misi dan Tata nilai puskesmas pegawai baru menghadap kepala puskesmas. b. ORIENTASI PEGAWAI DAN PETUGAS. Tujuan Umum Orientasi Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi. eP1 SK Kewajiban mengikuti orientasi ok_VIRA. 5 √ Karyawan baru menjumpai Kepala Puskesmas 6 Orientasi tentang organisasi Puskesmas √ Orientasi dan pelatihan di unit kerja rencana 7 √ √ penempatan Evaluasi. 50276 email puskesmas. ORIENTASI PEGAWAI BARU UPT PUSKESMAS GILINGAN. Menginventarisasi pegawai baru di Puskesmas campagaloe. PUSKESMAS.